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AULA ADECCO TPM

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    ¿cuáles son nuestros valores preventivos?

III Convenio Metal

CULTURA PREVENTIVA

TRIADA ESTRATÉGICA

cualquier empresa tiene…

VISIÓN

¿en qué se quiere convertir?

PROPÓSITO

dónde va

MISIÓN

¿qué tiene que hacer para lograrlo?

COMPORTAMIENTO

qué hace

VALORES

¿con qué criterios de decisión lo hará?

IDENTIDAD CORPORATIVA

cómo es

¿QUÉ SON LOS VALORES?

El vínculo fundamental entre lo que pensamos (creencias) y lo que hacemos (comportamientos) y determina la Cultura Preventiva de cualquier empresa

VALORES UNIVERSALES

•

AZULES

ético-sociales

•

VERDES

emocionales-evolutivos

•

ROJOS

económico-pragmáticos

•

CONFIANZA

el valor de los valores 

Paso 13 • VALORES DECLARADOS

¿QUÉ SON?

Los que dice tener la empresa según su propia visión institucional

¿CON QUÉ VAS A JUGAR?

Hay 25 cartas

Cada carta es un valor preventivo

Hay 5 tipos de cartas

7 CARTAS VERDES

INTELIGENCIA INTRAPERSONAL

VALORES EMOCIONALES-EVOLUTIVOS

nos conectan con nosotros mismos

7 CARTAS AZULES

INTELIGENCIA INTERPERSONAL

VALORES ÉTICO SOCIALES

nos conectan con los demás

7 CARTAS ROJAS

INTELIGENCIA EJECUTIVA

VALORES ECONÓMICO-PRAGMÁTICOS

nos conectan con los resultados

3 CARTAS JÓKER

Si te falta algún valor preventivo…

COMODINES

¡tienes uno de cada tipo!

1 AZUL • 1 VERDE • 1 ROJO

¡utiliza los que necesites!

CARTA #100

CARTA de la CONFIANZA

¡contiene los 3 colores!

AZUL • VERDE • ROJO

¡sustitúyela por la que quieras!

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Paso 13 • CONSIGNA Valores Declarados

¿QUÉ TIENES QUE HACER AHORA?

PRIMERO:

Selecciona los 5 valores preventivos que mejor describan la Cultura Preventiva definida por tu empresa

30 minutos

SEGUNDO:

Consensuad una única lista de 5 valores preventivos comunes que describan la Cultura Preventiva definida por vuestra empresa

30 minutos

Paso 14 • VALORES VIVIDOS

¿QUÉ SON?

Los que efectivamente tiene la empresa según la percepción experiencial de sus empleados

Paso 14 • CONSIGNA Valores Vividos

¿QUÉ TIENES QUE HACER AHORA?

Consensuad una lista de los 5 valores preventivos más importantes para vuestro equipo

Para ello, tomad las 8 decisiones que se muestran a continuación y, después, descartad 2 de los 7 valores elegidos

30 minutos

ELECCIÓN #01

En vuestra opinión, ¿cuál de estos 3 valores preventivos es más importante?

ELECCIÓN #02

En vuestra opinión, ¿cuál de estos 3 valores preventivos es más importante?

ELECCIÓN #03

En vuestra opinión, ¿cuál de estos 3 valores preventivos es más importante?

ELECCIÓN #04

En vuestra opinión, ¿cuál de estos 3 valores preventivos es más importante?

ELECCIÓN #05

En vuestra opinión, ¿cuál de estos 3 valores preventivos es más importante?

ELECCIÓN #06

En vuestra opinión, ¿cuál de estos 3 valores preventivos es más importante?

ELECCIÓN #07

En vuestra opinión, ¿cuál de estos 3 valores preventivos es más importante?

ELECCIÓN #08

¿Necesitáis sustituir alguna de las 7 cartas que tenéis por algún comodín o por la carta de la confianza?

Paso 15 • GRÁFICO DE CONGRUENCIA

¿QUÉ ES?

Visualización de la distancia entre cómo son las cosas y cómo nos gustaría que fuesen

Paso 15 • CONSIGNA Gráfico de Congruencia

¿QUÉ TIENES QUE HACER AHORA?

Dibujad el Gráfico de Confluencia de vuestros Valores Declarados y Valores Vividos

15 minutos

AnteriorPosterior
12

Y AHORA, ¿QUÉ?

Recordad que la prevención es la distancia que hay entre esto…

…y esto…

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EVALUACIÓN

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