WOW WORLD! • FUTURE OF TALENT
THINKING FOR INNOVATE
la digitalización de los modelos de negocio tienden hacia mercados globales sin fronteras
en los que emergen pautas de cogobernanza público-privadas,
basadas en lógicas de desregularización económica,
en las que, cada vez más, sobrevienen estados de derecho, económica y socialmente pseudo-fallidos
«El talento corporativo será global y por tanto, común; tecnológico y por tanto, digitalizable; o, sencillamente, no será»
el poder económico tiende a concentrarse en núcleos transnacionales de poder financiero y tecnológico,
bajo una lógica centrípeta que aumenta la desigualdad social:
en 2020, el 45% de la riqueza mundial estaba en manos del 1% de la población.
5 fondos de inversión capitalizaban el equivalente al PIB de la UE.
8 de las 10 compañías con mayor capitalización bursátil del mundo eran de base tecnológica (entre otras, las FAANG).
«En la ONU del siglo XX se sentaron los talentos de Roosvelt, Churchill o Litvinov. En la del siglo XXI, se sentarán los de Bezos, Zuckerberg o Page. De hecho, en la OMS ya se ha sentado el de Gates»
la paradoja del nuevo One World sobreviene cuando se constata que,
a medida que se incrementa exponencialmente la potencia del desarrollo tecnológico basado en AI,
disminuye, también exponencialmente, su consistencia y resistencia sistémicas:
se trata de un sistema dinámico no lineal, ni determinista, es decir, caótico y de impredictibilidad creciente
«El futuro del talento será inversamente proporcional a su grado de autismo, rigidez y no resiliencia al caos de www.earth.com»
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