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AULA ADECCO TPM

  • PRESENTACIÓN

5 PREGUNTAS

01 / ¿QUÉ?

TARJETA PROFESIONAL DEL METAL

OBJETIVO + OBLIGACIÓN

Reducir la siniestralidad y potenciar la cultura preventiva en las empresas

Formación mínima obligatoria en PRL para todas los trabajadores del metal

artículo 85 III CEM

ACREDITACIÓN

Documento expedido por la FMF que acredita la formación específica recibida en materia de PRL y que se actualiza periódicamente

artículo 85 y 88 III CEM

BENEFICIARIOS

Trabajadores del sector en alta, en situación de ILT o desempleo (con un mínimo de 30 días de alta en los 3 años inmediatamente anteriores) y que hayan recibido, al menos, uno de los módulos formativos del Anexo II

artículo 90 III CEM

DURACIÓN 

20 horas

12 horas (parte común)

+

8 horas (parte específica)

Anexo 2 III CEM

MODALIDAD

Presencial

Anexo 2 III CEM

32 OFICIOS

Área de producción y/o mantenimiento

artículo 87.c) III CEM

RECICLAJE

 4 horas de formación cada 4 años o cuando se haya estado alejado del sector al menos 1 año de manera continuada, en cuyo caso la formación será impartida antes de su incorporación

artículo 87.e) III CEM

FECHA LÍMITE

A partir del 01/10/2017, las empresas deberán formar a sus trabajadores antes de 4 años, a razón del 25% de su plantilla por año

Disposición Transitoria 2ª III CEM

02 / ¿POR QUÉ?

MARCO NORMATIVO

1978

CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA

BOE #311, 29 de diciembre de 1978

artículo 40.2

políticas públicas PRL

·

artículo 43

protección de la salud

Nivel CONSTITUCIONAL

CE

1980

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

RDL 2/2015, de 23 de octubre

DERECHOS

artículo 4.1.b)

política adecuada de PRL

·

artículo 19

protección eficaz

·

artículo 64.2.d)

información y consulta

·

DEBERES

artículo 5.b)

observar medidas de PRL

Nivel LEGAL

ET

1989

DIRECTIVA MARCO

Directiva 89/391, 12 de Junio de 1989

Promoción de la Seguridad y Salud

Nivel COMUNITARIO

DM

1995

LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

LEY 31/1955, de 8 de Noviembre

Nivel LEGAL

LPRL

1997

REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN

RD 39/1997, de 17 de Enero

Nivel REGLAMENTARIO

RSP

2019

III CONVENIO COLECTIVO METAL

RESOLUCIÓN 11 de Diciembre de 2019

Capítulo XVI · Arts. 69 a 85

Nivel SECTORIAL

III CEM

DERECHOS Y OBLIGACIONES

DERECHOS

Bien jurídico a proteger:

derecho a una protección eficaz

·

01

evaluación de riesgos laborales

·

02

información sobre los riesgos laborales y medidas preventivas

·

03

consulta y participación

·

04

formación

·

05

plan de emergencias, evacuación y primeros auxilios

·

06

paralización de la actividad productiva

·

07

vigilancia de la salud

OBLIGACIONES

Responsabilidad Disciplinaria

·

01

usar adecuadamente las máquinas, aparatos, herramientas y sustancias

·

02

usar adecuadamente los EPIs y los dispositivos de seguridad

·

03

informar al superior jerárquico o al responsable de PRL de la existencia de un riesgos laboral

·

04

contribuir la cumplimiento de las obligaciones en materia preventiva

IMPACTO LPRL

ESTADÍSTICAS 2020

AnteriorPosterior
12345678910

CAUSA #1 ACCIDENTES

INFORME INSST

03 / ¿PARA QUË?

SALUD LABORAL

Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades

OMS · 1948 

FÍSICA

dimensión biológica

bienestar corporal

siglos XVIII ∙ XIX

I REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

máquina de vapor

local / nacional

34 años

1900 ∙ España

concepto negativo de salud

ausencia de enfermedad

PSÍQUICA

dimensión mental

bienestar psicológico

siglos XIX ∙ XX

II + III REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

electricidad ∙ electrónica ∙ TIC

crecimiento lineal

CAPITALISMO

economía sólida ∙ tangible

capital ∙ trabajo

regional

75 años

1998 ∙ España

2,20 veces mayor vs. 1900

concepto positivo de salud

bienestar profesional

SOCIAL

dimensión relacional

bienestar emocional

siglo XXI

REVOLUCIÓN 4.0

tecnología ∙ IA

crecimiento exponencial

TALENTISMO

economía líquida ∙ intangible

conocimiento

global

84 años

2019 ∙ España

2,50 veces mayor vs. 1900

1,12 veces mayor vs. 1998

+6 meses cada año

concepto integral de salud

felicidad en el trabajo

NUEVAS TENDENCIAS PRL

04 / ¿QUIÉN?

ORGANIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

MODALIDADES

EMPRESARIO

artículo 11 RSP

REQUISITOS

<10 trabajadores

<25 en un único centro de trabajo

actividad no peligrosa

formación necesaria

en el centro de trabajo

COMPLEMENTARIEDAD

SPA

vigilancia de la salud

TRABAJADOR/ES DESIGNADO/S

artículos 12 y 13 RSP

REQUISITOS

1 o más de 1

formación necesaria

recursos necesarios

COMPLEMENTARIEDAD

SPA

vigilancia de la salud

SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO

artículos 14 y 15 RSP

OBLIGATORIEDAD

>500 trabajadores

no Anexo I RSP

∙

>250 trabajadores

Anexo I RSP

REQUISITO

mínimo 2 especialidades preventivas

SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO

artículo 16 RSP

resto de casos

SERVICIO DE PREVENCIÓN MANCOMUNADO

artículo 21 RSP

CONSIDERACIÓN

modalidad opcional de SPP

empresas del mismo grupo

PROHIBICIÓN

obligación de SPP

empresas del mismo sector

REQUISITOS

mínimo 3 especialidades preventivas

consulta RLT

proximidad geográfica

ESPECIALIDADES PREVENTIVAS

  • SEGURIDAD EN EL TRABAJO

    ACCIDENTES DE TRABAJO

  • HIGIENE INDUSTRIAL

    ENFERMEDADES PROFESIONALES

  • ERGONOMÍA

    CONFORTABILIDAD

  • PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA

    BIENESTAR PROFESIONAL

  • MEDICINA DEL TRABAJO

    VIGILANCIA DE LA SALUD

AnteriorPosterior
12345

05 / ¿DÓNDE?

MUNDO 4.0

AnteriorPosterior
12345678910

+ INFO

HOY

INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NTP

AYER

INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

FISCALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

INSPECCIÓN DE TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

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